这段视频效果就比报上的文章在宣传上好了不知多少倍。
很快，中央电视台在黄金强档播出了《最美乡村送邦件员》这一节目。
罗洪天就是这样，在报刊、电视等多方位报道宣传下，才真正成为了中国友邦的名人。
成了名人，劳模、代表等光环就自然而然落在你的头上来了。
什么省市友邦劳动模范，省市人大代表的荣誉就非你莫属了，大会小会就要你作报告了。
罗洪天在江南市友邦出了名，对市友邦公司来说并非坏事。
从另外一个角度来看，他这个市友邦公司的老总同样出了名，起码是江南市友邦公司培养出了这样一位劳动模范。
罗洪天在作报告的时候，第一句话说的就是“我的成绩的取得，是市友邦公司领导培养的结果。”凭这么一句话就已经很能说明问题了。
在罗洪天之前，江南市友邦公司多任一把手都曾有过树劳模学劳模的想法和做法。
但是这么多任一把手都没有能真正树立起在友邦系统有影响在社会上有影响的劳动模范，更别说在市里面有影响的人物了。
罗洪天成了市劳动模范后，再放在九龙山乡友邦营业所就很难再有所发展了。
市友邦公司不借这东风把他从山里面调出来，上面的领导都会说江南市友邦公司的人真的是不会办事了，况且市里面已有这个意思。
在这样一种大环境下，崔总就跟人事上说，把罗洪天调入到市公司友邦邦件送邦件班来。
崔总想的是，把罗洪天调入市公司，要么他继续红，继续旺，继续往更高的荣誉上靠。要么，这个劳模就当到头了。
人事上按照崔总的意见很快就办好了罗洪天的调动。把罗洪天就安排在市公司送邦件班。
市公司送邦件班按照领导的意思，把罗洪天安排跑上了市委市政府的路线。
市委市政府的路线，是一条老太难路线。这么多年了，没有能很好解决这个难题。不是市友邦公司不想解决，其实友邦领导是想了很多办法的，但这些办法不奏效。
原来也是安排正式职工跑这条路线，且都是调选比较负责的先进工作者来这条路线……
