性怪异又有了某种不和谐关系的小BOSS，林沐夏极力标准的微笑着，一刻不敢放松。
李明保去年花了五万块请一家小电影公司将红豆公司的发展历程制作成二十分钟的MV，之后就成了员工大会或者其它重要会议的保留节目。这次也不例外，全部人坐好后，灯光关闭，回顾历史的时刻到来。每次看到这短片，李明保都会激动，这时随着播放的进程悄声向林沐夏介绍当年自己的奋斗史。
林沐夏是最好的听众，适时发出惊叹的声音，时而直接时而婉委的表达自己对于李明保辛苦创业的敬佩。她说的倒也不全是奉承之词，对于真的努力过并且获得成果的人，怎么能不佩服？
正看得入神，忽觉右手被人握住。她一惊，随即面红耳赤，知道是方扬天。不敢用力挣，只能用长长的小手指指甲划过那人掌心，他却仿佛不会痛，握得更紧，热力从交握的手掌传到身上，她忍不住微侧身，怒瞪方扬天，妄图用目光让他知道点廉耻，大庭广众之下，他未免太放肆了！可惜光线太暗，不足以释放她的视觉杀伤力。
好不容易看完短片，灯光大亮，那只作怪的手迅速收回。
台上赵童童在回顾上月的重点工作：“……销售旺季已经到来，希望营销部所有同事再接再厉，赚到更多的钱！型设部创下红豆历史佳绩，不再是拖我们后腿的部门！在此，让我们将热烈的掌声送给型设部所有同事，送给带领型设部创造奇迹的林岚直总监，送给帮助林总监改革型设部的林沐夏老师！下面，请新加入公司的同事上台做自我介绍！介绍得越清楚越能让领导们记住你哦！不过三围就不用啦！”
台上站了约十名新人，是营销部和技术部门的助理，由此可看出红豆基层人员的流动量很大，这是李明保的人事策略，高层保持不动，中层尽量不动，基层经常要动，他认为这样既能维持公司的正常运作，又能让员工保持活力。
“欢迎各位加入公司！在这里，一定能找到属于自己的舞台！请摄影部方扬天总监颁发新人奖！”
方扬天微笑着上台，取过早已准备好的奖品：《你的人生你负责》，每人发了一本，然后合影留念，台下……
